für Mitarbeiter*innen von Beratungsstellen, Betreuungs- und Bildungseinrichtungen sowie sozialpädagogischen Einrichtungen als Webinar anbieten zu können. Weiterlesen
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für Mitarbeiter*innen von Beratungsstellen, Betreuungs- und Bildungseinrichtungen sowie sozialpädagogischen Einrichtungen als Webinar anbieten zu können. Weiterlesen
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Die Gewerkschaft lebt mit und für Mitglieder. Je mehr Mitglieder umso stärker kann sich die Gewerkschaft für die ArbeitnehmerInnen einsetzen.
Keine Mitglieder – keine Gewerkschaft – kein Kollektivvertrag – keine Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Alle, die sich entschließen, Mitglied bei der Gewerschaft zu werden, profitieren von dem umfangreichen Angebot. Hier sind die wichtigsten 15 Gründe für eine Mitgliedschaft.
Gute Gründe Mitglied zu sein:
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Der österreichische Gewerkschaftsbund bietet Gewerkschaftsmitgliedern wieder gute Einkaufskonditionen für Winterreifen an:
Die Vereinbarung wurde mit BestDrive – by Continental abgeschlossen. Die Firma hat in Österreich über 50 Standorte (siehe BestDrive Filialverzeichnis.)
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Wer aufgrund von Hochwasser oder anderen Naturkatastrophe nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.
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Hier möchten wir auf ein Projekt der Volkshilfe Oberösterreich aufmerksam machen: Weiterlesen
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Es gibt auch 2024 wieder eine Schulstartaktion: alles Nähere hier: Schulstart – Volkshilfe und in der Leitlinie zum Projekt Schulstart
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Alles Nähere erfährt man hier: ÖGB Bonus JUFA
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jetzt ist es offiziell und alle notwendigen Rückmeldungen sind erfolgt: Weiterlesen
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Die ursprünglich vereinbarte Erhöhung der Gehälter um 2,47% mit 1.1.2024 konnte folgend nachverhandelt und verbessert werden: Weiterlesen
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Liebe KollegInnen,
weil es auch mal erfreuliche Nachrichten geben darf: Weiterlesen
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Mitglieder der GPA haben’s besser! Weiterlesen
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Bruttolohn, Nettolohn, Reallohn: Was ist was? Weiterlesen
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Kommentare deaktiviert für Exklusive Angebote für GPA Mitglieder:
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BRAV (Betriebsräteausschuss der Volkshilfe in Österreich) fordert in einem Schreiben alle Politiker in allen Bundesländern und Bundesebene auf endlich zu handeln. Weiterlesen
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Psychische und leistungsmäßige Schwierigkeiten nehmen Covid-19-bedingt zu. Der Bedarf an psychologischer Unterstützung für Kinder und Jugendliche steigt eindeutig. Ein neues Unterstützungsangebot soll ab sofort helfen, diese Ausnahmesituation zu bewältigen. Näheres hier im Link
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Bei der VH Österreich gibt es einen neue Unterstützungsmöglichkeit. Näheres hier im Fonds Folder. Jeder, der die Voraussetzungen (siehe Fonds-Förderrichtlinien) dafür erfüllt (nicht nur VH MitarbeiterInnen), kann ein Ansuchen stellen.
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#we_do – Frauen nutzen ihre Chance findet, dass es immer und gerade in der jetzigen Zeit besonders wichtig ist, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen.
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von Wohnbauförderung, Pendlerbeihilfe, Ausbildungsförderungen usw.
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Die Volkshilfe unterstützt Menschen an der Armutsgrenze oder in Notsituationen. Weiterlesen
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Nutze die AK-Unterstützungen wie: Digi-Bonus, Digi-Schulbonus, Projektfond 4.0 und die Förderung von Telearbeitsplätze
Alle Infos dazu unter www.akstmk.at
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Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: „Seien Sie nicht ständig erreichbar!“ Weiterlesen
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Das Land Steiermark unterstützt Menschen, die sich die Kaution für eine neue Wohnung nicht leisten können. Siehe Presseaussendung von Volkshilfe und Caritas.
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Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.
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Wenn Familien sich in Notsituation befinden, hilft der Staat mit dem Familienhärteausgleich. Hier das Formular dazu: FHA-Antragsformular
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Alle Zuschüsse vom Land Steiermark findest du im Sozialserver Land Steiermark
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Ein Antragsformular zur Gewährung einer Soforthilfe von Licht ins Dunkel und die Infos zum Ansuchen Licht ins Dunkel.
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Der Josef-Krainer-Hilfsfonds bietet eine einmalige, nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung für Steierinnen und Steirer, die sich in einer Notlage befinden. Weiterlesen
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Hier gibt es alle Infos: fit2work
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Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.
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Gemeinsam Sporteln für einen guten Zweck. Alle Infos dafür findest du unter: verein-iks.eu
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Das MitarbeiterInnenleitbild ist ein Leitfaden, wie in der Volkshilfe Steiermark ein gutes Miteinander gelebt werden kann.
Der Geschäftsführung und dem Betriebsrat ist es ein großes Anliegen, dass dieses MitarbeiterInnenleitbild im Unternehmen auch gelebt wird.
Hier das Leitbild MitarbeiterInnen:
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Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!
die wichtigsten 20 findest du hier:
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Der ÖGB und die dazugehörigen Fachgewerkschaften ist/sind ein Verein. Jeder Verein braucht Mitglieder. Je mehr Mitglieder um so stärker kann der ÖGB auch für die Interessen der ArbeitnehmerInnen auftreten.
Was hat uns die Gewerkschaft bisher gebracht? Die Errungenschaften des ÖGB seit seiner Gründung:
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Hier ist der Link zur Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung | VÖGB (voegb.at):
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Der ÖGB-Verlag bietet ein super Service mit dem „Buch der Woche“
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www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.
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Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind
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Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.
Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.
Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!
Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich
Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark
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Mit diesem Formular kannst du uns eine Nachricht senden.
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Die effiziente und solidarische Vertretung der Interessen von Gesundheits- und Sozialberufen ist zweifelsohne ein qualitätssicherndes, notwendiges, zukunftsträchtiges Feld für die gewerkschaftliche Interessenvertretungsarbeit. Da es sowohl öffentliche, private und gemeinnützige BetreiberInnen von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen gibt, sind die Angehörigen der Berufsgruppen in verschiedenen Einzelgewerkschaften des ÖGB organisiert. Die Einzelgewerkschaften sind für die Vertretung der Interessen auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene, insbesondere im Rahmen der Kollektivvertragspolitik und von Kollektivvertragsabschlüssen zuständig. Darüber hinaus werden die Anliegen der vertretenen Berufsgruppen gewerkschaftsübergreifend beraten, berufsrechtliche Vorschriften sollen weiterentwickelt werden und zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Informationsangebotes werden erstellt. Die Bündelung der Kräfte im Bereich der Gesundheits- und Sozialberufe ist ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche und effiziente Interessenvertretungsarbeit.
Die ÖGB/ARGE-Fachgruppenvereinigung für Gesundheits- und Sozialberufe ist ein Teil des Österreichischen Gewerkschaftsbundes und ist überfraktionell tätig. Der Bundesvorstand, das oberste Organ, wird aus 22 zu entsendenden VertreterInnen der beteiligten Mitgliedsgewerkschaften gebildet. Das Bundessekretariat erledigt die laufenden Geschäfte der ARGE – Fachgruppenvereinigung.
Mitglieder der Landesgruppe Steiermark und nähere Informationen dazu findest du unter: ÖGB FGV
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Welche vom Land Steiermark vorgegebene Formen von Kinderbetreuungseinrichtungen gibt es, wieviele Kinder dürfen in der Gruppe sein, wie sieht die Ausbildung für Tagesmütter/-väter aus, wie hoch sind die Förderungen usw.
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Wissen ist Macht! Wissen schützt!!!
Der Betriebsrat ist bemüht, dich laufend zu informieren. Daher bringen wir 4 Mal im Jahr eine aktuelle Betriebsratszeitung heraus. Diese wird allen MitarbeiterInnen, Leitungen, Geschäftsführung und Aufsichtsratsmitgliedern per Post zugesandt.
Solltest du deine verlegt haben, hier einige der letzten Ausgaben der „Betriebsrat aktuell“:
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freigestellte Betriebsrätinnen
Beatrix Eiletz Waltraud Stock Heidi Fürntrath 0676/870836357 0676/870836020 0676/870836001
Sekretariat:
Katharina Ableitner Helga Sammer
0676 / 870 836 161 0676 / 870 836 214
Veröffentlicht unter Das Betriebsratsbüro, NICHT auf der Startseite, Sonstiges
Pflegehilfe, Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege, Heimhilfe, FachsozialbetreuerIn……..
Viele Berufe sind in einem Gesetz geregelt. Wieviel Stunden umfasst die Ausbildung, was darf ich dann machen, wer kann mir fachliche Anweisungen geben usw. Wenn man einen dieser Berufe ausübt, muss man auch wissen, wo der Tätigkeitsbereich beginnt und wo er aufhört.
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